鞭牛士报道，6 月 20 日消息，据外电报道，英伟达 ( 纳斯达克股票代码：NVDA ) 近年来取得了惊人的增长。自 2024 年初以来，该公司股价已上涨 167%。在过去五年中，其涨幅高达 3,450%。
从这些数据中，不难看出为什么许多五年前或更早加入 NVIDIA 的员工如今可能都成了百万富翁。此外，据报道，得益于股票期权和公司股票的整体升值，NVIDIA 的许多中层管理人员每年的薪酬超过 100 万美元。
然而，现在资金充裕意味着许多 Nvidia 高管据称处于半退休模式，这引起了首席执行官黄仁勋的注意。他们的经济状况已经足够宽裕，似乎不再像以前那样努力工作了。
在回答有关半退休员工的问题时，黄仁勋建议所有员工都当好自己时间的首席执行官，并负责确定自己的职业道德。
尽管如此，黄仁勋在上财年也获得了 60% 的加薪，他的薪酬达到了 3420 万美元，而英伟达的市值目前为 3.2 万亿美元。
但并非所有 Nvidia 员工都认为自己很富有。
正如一位年薪 25 万美元的 Nvidia 工程师向 Business Insider 透露的那样，该公司员工的薪水只是乍一看令人印象深刻。他解释说，尽管一些 Nvidia 员工可能很幸运地成为百万富翁，但一百万美元也不算太过分。
这位驻扎在西海岸的工程师几年前加入 Nvidia，每年以限制性股票单位 ( RSU ) 的形式获得近一半的基本工资。他指出，从局外人的角度来看，似乎所有 Nvidia 员工都在赚钱，尤其是在公司股价飙升的情况下。
不过，他澄清说，并不是每个人都能获得大量 RSU，因为员工可以获得的股票单位数量是有限制的。即使是表现最好的员工，每年获得的股票数量也只能相当于基本工资的 50%。
他说：你最终会兑现你的股票来履行你的年度个人所得税、财产税以及任何其他开支。
正如特斯拉前人工智能总监 Andrej Karpathy 最近指出的那样，大多数人不会持有股票，**拿走了一半。
换句话说，如果 Nvidia 和特斯拉的许多员工没有在可以立即出售公司股票的情况下出售股票，他们本可以成为百万富翁。另一方面，他补充说，长期持有者可能会等待特斯拉利用其 FSD 软件实现完全自动驾驶，然后再溢价出售。