在复杂多变的办公环境中，每一个团队或个体都可以被比喻为一只小船，而整个组织或公司则像是一艘大船。当大船在风浪中前行时，小船往往会受到不同程度的摇曳和冲击。面对这种情境，如何保持小船的稳定并助力大船顺利航行，成为了一个值得探讨的问题。