教师节期间，学子们纷纷向恩师表达感激之情。黄浦区人社局“新职业导师团”也收到了一封来自青年求职者的诚挚感谢。
小雨，一位市场管理专业的应届毕业生，在职场竞争和就业市场不确定性中迷失方向。一次偶然的机会，她通过“新职业讲堂”视频，开始重新思考个人职业发展，并在职业指导师的帮助下，找到了新媒体运营的岗位，成功步入职场。
这样的故事在黄浦区还有很多。据区人社局介绍，在这个快速发展的时代，电竞OB、虚拟现实工程技术人员、企业合规师这样的新兴职业如雨后春笋般涌现。面对这些颇具诱惑却鲜为人知的职业，青年求职者不免困惑。
黄浦区自2023年起，开始探索职业指导师队伍建设的新方向，成立了一支熟悉业务、热心服务的“新职业指导师团队”，汇聚了青年企业家、高校就业导师和人力资源专家，为青年求职者提供职业指导。他们不仅在招聘会现场解答疑惑，还通过“评‘新’而论”新职业讲堂，带领青年求职者了解新兴职业，展望职业前景。
“人生的第一份工作很重要，很大程度上决定了以后的职业发展，对职场新人而言，择业比就业重要。”区人社局秉持这一理念，指导“新职业导师团”对标《职业大典》，联动多位新兴行业从业者，开启“评‘新’而论”新职业讲堂，一同带领求职者“走进”新经济、推广新职业，让青年求职者以最直观的方式去了解新职业内容，更好地迈出就业第一步。与此同时，在区人社局的支持下，“新职业导师团”依托“职业指导进校园”行动，面向学生开展职业启蒙教育；参与“凝心聚力，青蓝相继”行动，不断提升职业指导专业能力，打造一支高素质的师资队伍。
除此之外，“新职业导师团”还积极参与编制《黄浦区职言指语案例集》，汇集优秀成功案例，聚焦职业指导的社会共性问题，提炼可复制的经验做法，同时巧用《灵活就业红宝书》系列推文，为灵活就业的青年提供政策和就业指南。
在黄浦，“新职业指导师”团队不仅是需求普查员、岗位推荐员，更是政策辅导员、重点群体陪跑员。他们从全方位了解就业市场动态，为青年人“提灯引路”，及时将“热辣滚烫”的职场新干货、新动向，“传授”给每一位青年求职者，助力青年求职者在新时代的就业浪潮中乘风破浪。
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