来源：环球网

【环球网科技综合报道】9月10日消息，据外媒报道，东风本田**有限公司（以下简称“东风本田”）正计划实施一次规模较大的裁员行动，预计将有2000名员工受到影响。此次裁员计划迅速成为业界关注的焦点，尤其是其补偿方案更是引发了广泛讨论。


据知情人士透露，东风本田此次裁员行动主要源于公司战略调整和*****工厂的替代计划。随着新工厂的自动化水平显著提升，对人力资源的需求相应减少，从而导致部分岗位冗余。面对这一变化，东风本田决定通过优化人力资源配置来应对市场挑战。

值得注意的是，东风本田为被裁员工提供了相当优厚的补偿方案——“N+2+1”。其中，“N”代表员工在职年数，每一年对应一个月的工资作为补偿，且年数不设上限；“+2”则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励，基数为员工2023年8月至2024年7月的税前平均月工资；“+1”则可能包含其他福利待遇。

近年来，随着****市场的竞争日益激烈，尤其是***品牌的强势崛起，传统燃油车品牌面临着巨大的市场压力。销量下滑、产能过剩等问题迫使众多车企不得不采取裁员等措施来降低成本、提高运营效率。

据相关数据显示，东风本田的销量近年来也呈现出下滑趋势。2024年前7个月，东风本田累计销量为252112辆，与去年同期相比下滑了10.54%。