来源：环球网
近年来，蒲城县**以“党建引领，助推队伍素能提升工程”为抓手，坚持念好“引、育、管、用”四字诀，着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的新时代基层**队伍，促推审判执行工作提质增效。上半年，全院审执质效位居全市**第一。
“引”字当先，拧紧政治建设“总开关”。严格落实“第一议题”制度，聚焦党组、支部、个人三个层面，构建形成以党组理论学习中心组学习为引领、以“书记讲党课”“指尖微课堂”、“青年大学习”为载体，以读书分享会、主题宣讲、交流研讨、现场见学等为形式的“1+3+X”学习矩阵。2024年以来，累计组织党组理论学习中心组“深度学”、各支部“常态学”、全员“系统学”58次，把理论学习融入日常、抓在经常，不断推动理论学习走深走实。依托有声智慧党建阵地和本县红色资源，紧贴工作实际，开展各类主题党日活动8次，驰而不息把好政治建设总开关。7月25日，省高院、市中院、蒲城县**三级**办公室党支部联合开展主题党日活动，共话“五型”**办公室建设。
“育”字为要，涵养队伍储备“蓄水池”。制定《蒲城县人民**“青蓝之家”工作实施方案》，建立多层次、多岗位、多途径、多环境锻炼的青年干警工作机制，选聘政治素质高、业务能力强的28名资深法官与28名青年干警结对，采用导师制，在调判技巧、文书制作、司法礼仪等各个环节进行“一对一”指导，将“身边素材变教材、田间地头变课堂”，着力提升青年干警司法能力。统筹加强对青年干警在沟通协调、做群众工作、处置突发事件、防范风险与自我保护等方面的能力培养，助力青年干警在岗位实践中成长成才。先后培育出“全国**办案标兵”1名、“全省人民群众满意的政法干警”3名，荣立个人二等功4名。
“管”字从重，把好干警成长“方向盘”。以“清廉**”建设为抓手，集中开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、司法突出问题整治整改，通过案件评查、带案督查、专项检查、开展谈话等方式，整治整改司法突出问题17个。组织观看警示教育片和参观廉政教育基地11次，开展纪律作风巡查6次，发出监察通报6期，在重大节日前进行廉洁教育、廉政谈话32次，筑牢干警思想“防火墙”。严格执行新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”，签订自觉遵守中央八项规定承诺书313份。组织运用执纪监督第一种、第二种形态处理3人，坚决维护风清气正、干事创业的良好环境。
“用”字筑底，搭建干事创业“大舞台”。坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人导向，加强对拟提拔交流的干警任前分析研判，通过竞职演讲、座谈交流、述职述廉、目标责任考核等方式，全面了解考察干警思想工作状况和办案能力，确保选拔任用的干警可靠可信可用。2024年以来，提拔成绩突出的10名90后干部任中层副职，对其“压担子”“搭梯子”，提振青年干警干事创业、担当作为的精气神，中层以上干部平均年龄降低5.12岁，队伍结构进一步优化、整体更具活力。1-6月，90后员额法官累计审结各类案件974件，无一发改。