建议上海地铁发放孕妇徽章获评十佳建言，人民城市建设需要有关部门多“听劝”

摘要：更好地描绘城市治理的“人民性”底色

“我今天来得早，就在滨江走了一圈，发现滨江对我们外卖小哥很友好。”“饿了么”骑手吴义话锋一转，“但是，我发现楼下有一处骑手驿站有门禁，我过去推了推，发现进不去”。

这是昨天（20日）上午，在徐汇西岸滨江智塔举行的“人民城市 奋斗有我”上海职工建议征集活动上，外卖小哥吴义直言不讳地道出了滨江设施存在的不足之处。一如他之前在网上建言那般，希望改善社区“最后百米”配送难题，直率而又“接地气”。

吴义在现场发言

今年是“人民城市”重要理念提出五周年。5年来，很多人都在思考一个问题，究竟什么样的城市才是“人民城市”？现在，越来越多人意识到，建成一座“人民城市”靠的不是简单地给予，而是需要生活在城市中的每一个都能真正参与到城市的建设和治理中。

于是，市委社会工作部牵头多个部门，开展了“人民城市”专项征集，并计划举办6场线下征集活动。这场由市总工会举办的上海职工建议征集，是该系列的首场。

对于这次专项征集，生活在这座城市的人们表现出了极高的热情。今年6月，市总工会在官方微信号“申工社”上发起《“人民城市 奋斗有我”职工专场征集活动》，向全市职工群众征集感言与建议，与此同时，在重点行业、重点人群、重点区域中发起征集，引导他们深入参与到人民城市建设中，更好地描绘城市治理的“人民性”底色。

仅一周时间，就从征集页面、微信留言等渠道征集到建言感言共计16868条。这些留言或围绕过去五年上海城市建设谈自身感触体会，或为未来上海发展建设建言献策。从这1.6万多条建言中，筛选出了“十佳”建言，吴义的建言位列其中。

他的建议是，小区门禁对外卖小哥友好开放。针对大型社区仅一门开放、送达距离偏远的问题，希望与物业公司沟通协调，实现小区现有设置门岗大门尽可能多开放，缩小步行配送距离。针对部分小区门禁管理，希望相关物业公司优化管理机制，采取一次性登记、身份识别等方式，提高外卖小哥准入效率。

市总工会介绍，从职业身份看，本次征集活动参与者广泛涵盖了各行各业，如教育、医疗、环卫、建筑、科研、文化、制造业等；从年龄看，参与者以“80后”至“95后”的年轻职工为主；从内容看，职工建言中提到最多的依次为住房、交通、就业、子女教育、医疗、养老等。

陈平（左一）在台上介绍自己的经历和建议

即将以中国美发项目国家队专家身份出征法国第四十七届世界技能大赛的理发师陈平建议，上海可以进一步放宽技能人才落户的条件，扩大紧缺急需高技能人才职业目录，吸引更多技能人才来上海发展。

“90后”孕妈刘雪莹希望，地铁能在高峰时段对孕妇提供绿色安检通道，或发放孕妇徽章，让孕妇在安检及乘坐时，得到更多的帮助和便利。

来自三乙医院的年轻医生张瀚文提出，可不可以有医学高校向非三甲医院开放更多在职博士报名通道，提升三甲以下医院医生的学历和医疗能力。

一份份建议，反映的是人民群众的心声和诉求。市委社会工作部表示，将把本次“人民城市”专项征集中涌现出的“金点子”，梳理转化为民生需求“金钥匙”，并协调相关部门推动落地见效。

“不论是政府部门还是园区、企业管理者，用当下网友流行的话说，都得‘听劝’。”活动现场，嘉宾和观众围绕“人民城市”理念，结合各自履职经历、奋斗岗位以及身边人、身边事，分享自己的感触体会和意见建议，并与优秀建言职工代表结合此次征集内容进行互动交流。

有位现场观众表示，除了主观上要愿意“听劝”，还得建立一个“听劝”之后的制度，明确谁来负责项目落地、谁来负责长期维护、谁来负责后续升级，把从人民群众那里听来的好意见建议，真正变成大家可感可知的具体措施。

现场观众参与互动