久产九人力资源有限公司成立于2010年，总部位于北京，是一家专注于人力资源服务的公司。经过多年的发展，公司已经成为了国内知名的中小企业人力资源解决方案提供者之一。
公司特色
其实，像久产九人这样的人力资源公司并不少，但是久产九人却有其独特之处。
首先，公司拥有一支毫不简单的专业团队。久产九人的专业团队由经验丰富、技能精湛的人力资源专家组成。他们不仅了解各行各业的用工需求，还能根据不同企业的特点，针对性地为企业制定招聘、培训、绩效考核等方案。
其次，公司服务品质卓越。久产九人秉承“客户至上”的服务理念，对每个客户都保持高度的负责态度。无论是从招聘人员到管理者的培训，还是从员工绩效考核到福利待遇的制定，久产九人都竭力为客户提供最优质的服务。
人才库建设
作为一家人力资源公司，久产九人最重要的工作之一就是建设自己的人才库。因为只有拥有了稳定、丰富的人才库，才能更好地为企业提供优质的人力资源解决方案。
久产九人的人才库分为两部分：一是招聘人才，二是储备人才。
对于新员工的招聘，久产九人采用多种方式，包括人才市场、招聘网站、社交媒体和内部推荐等。公司会先对简历进行初步筛选，然后通过面试、能力测试、背景调查等环节进一步挑选最合适的员工。
对于已有员工的储备，久产九人则会注重员工的职业生涯规划。公司会为每个员工定制个性化的职业发展计划，提供培训、晋升、岗位轮岗等机会，帮助员工不断提升自己的职业技能和素质水平。这样，员工就可以更好地适应企业的发展需求，也可以更好地实现自己的职业目标。
服务内容
针对不同企业的不同需求，久产九人提供了丰富的服务内容，主要包括：
新员工招聘服务
久产九人为企业提供面向各类岗位的招聘服务，包括发布岗位招聘信息、收集简历、筛选面试、背景调查等。同时，公司还会根据企业的需求，为选择合适员工提供专业的咨询建议。
人才管理服务
久产九人为企业提供全方位的人才管理服务，包括新员工入职培训、绩效考核、职业发展规划等。公司还会根据企业的特点，为其提供个性化的人才管理方案，提高企业运营效率和员工满意度。
人才风险控制服务
久产九人为企业提供灵活、高效的人才风险控制服务，包括强制制度、风险报告、**咨询等。这些服务帮助企业及时排查人才管理中的风险隐患，降低**诉讼风险。
未来展望
随着人力资源管理的不断发展和变革，久产九人将一直秉承客户至上、专业创新、诚信服务的理念，不断拓展自己的业务领域，提供更完善的人力资源解决方案。
同时，公司也会不断改进和优化自己的人才库建设和管理机制，为客户提供更加高效、优质的人力资源管理方案。