持续的高温并未阻挡城市建设者的步伐，无论是挥汗如雨的建筑工人，还是风雨无阻的外卖小哥，他们都坚守在自己的岗位上，为城市的繁荣与发展贡献着自己的力量。
广泛开展工伤**宣传、优化参保服务、扎实推进根治欠薪各项工作……在这群默默奉献的城市建设者背后，区人社局始终关注着他们，持续为他们提供坚实的保障。
今年正值《工伤**条例》《上海市工伤**实施办法》颁布20周年。近期，区人社局围绕“走进奔跑者—栉风沐雨，与您同行”主题，在全区范围内开展工伤**宣传活动。
区人社局相关负责人介绍道：“我们通过多元化渠道和方式，将工伤**的知识和政策传递给更多的劳动者。例如，在窗口单位的电子显示屏上滚动播放工伤**知识，在各街道镇社区事务受理中心放置工伤**宣传材料、张贴宣传海报。我们还到新杨工业园区为企业授课，介绍工伤**政策，并联合区新业态新就业群体党群服务中心开展职业伤害保障宣传活动，确保工伤**政策知识进园区、进企业、进社区。”
对劳务派遣企业开展工伤**政策咨询活动
联合区新业态新就业群体党群服务中心开展职业伤害保障宣传活动
值得一提的是，区人社局联合市社会**事业管理中心普陀分中心、区应急管理局等部门，在拉扎斯网络科技（上海）有限公司（“饿了么”平台运营商）举办了一场面向外卖骑手的职业伤害保障政策集中宣传咨询活动，受到了骑手们的热烈欢迎和广泛好评。
针对外卖骑手开展工伤**现场咨询活动
活动中，工作人员化身“政策讲解员”，帮助企业管理者深入理解工伤**政策。咨询摊位前，众多外卖骑手纷纷驻足，或认真聆听，或积极提问，对相关政策有了更深入的了解。骑手们纷纷表示，通过这样的活动，他们对自己的权益有了更清晰的认识，工作起来也更加安心。
不仅此次宣传活动让骑手们收获颇丰，其实早在之前，区人社局在保障新就业形态劳动者权益方面就已经采取了一系列积极有效的举措。2022年9月，区人社局指导拉扎斯网络科技（上海）有限公司建立了新就业形态劳动者争议调解组织——“蓝骑士争议调解委员会”，并同步试点推进新就业形态就业人员职业伤害保障，不断宣传职业伤害保障政策、持续完善调解工作规范，有效维护平台骑手合法权益。
开展工伤**集中宣传
区人社局在强化工伤**宣传的同时，也持续推进根治欠薪工作，全面保障劳动者合法权益。8月起，区人社局联合区建管委、区绿容局及区房管局组成检查组，对辖区16个在建工程建设项目的农民工工资支付情况开展实地检查，并开展工伤**宣传活动。检查组深入一线建筑工地，细致核查农民工工资发放情况，积极引导企业自觉遵纪守法。同时，通过发放工伤**宣传资料等形式，向施工单位管理层及建筑工人普及工伤**政策，要求各施工单位务必严格执行社会**相关**，落实工伤预防措施。
区人社局相关负责人表示：“我们将持续巩固拓展欠薪治理成果，有效防范建筑工地各类工伤事故和职业病危害，全力维护好劳动者合法权益。”
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