来源：环球网
近年来，陕西省榆林市米脂县聚焦“以产聚才、以才兴产、产才融合”，以人才助推产业升级，以产业带动人才集聚，推动人才发展与产业发展深度融合、“双向奔赴”。
聚焦“靶向式”招揽构筑引才汇智的“蓄水池”
深度分析全县产业人才存量、层次、专业领域特点，出台《米脂县特需人才引进暂行办法》，分类别建立在外人才信息库、高校学生信息库，与行业部门联动健全多元化、常态化招才引智工作机制。针对县域产业结构单一、高层次人才紧缺的现状，柔性引进西北农林科技大学、**节水灌溉杨凌工程技术研究中心等高校和企业教授及高级工程师20人，以电子商务项目孵化引进主播人才20余名，2023年度新增高层次人才23人、“科学家＋工程师”队伍1支、“新双创”队伍3支、科技经纪人4人。
聚焦“按需式”培养厚植促才成长的“好土壤”
围绕加速特色农业产业链和创新链深度融合这条主线，依托秦创原创新中心、小米研发中心、试验示范站等平台，建立健全校地合作育才机制，引进冯佰利教授为首席专家的科研团队，建成百亩攻关田100个、千亩示范田15个、万亩示范区5个，实现了单产水平提升10%以上。2023年度联合高校专家团队开展“田间地头”技术攻关12次，举办专家人才送技、“点对点”培训等活动30余场，面对面解决群众春耕生产技术难题。
聚焦“组团式”助力搭建产才相融的“大舞台”
深化科技特派员和名家领航行动，组建专家人才服务团，推行难题联破、项目联推、平台联建、骨干联带、人才联引、决策联提“六联共建”模式和“点单+派单+接单+评单”“四单式”服务模式，每年选派不少于200名科技特派员到产业发展一线开展产业技术帮扶活动，在重点产业企事业单位建立县级人才专家工作室、基层专家工作站等6个，示范带动技术创新、科技攻关和人才培养，每年为5000余名群众解决产业发展难题，为推动农业发展、农民致富和农村稳定提供有效的实践路径。