来源：环球网
【环球网财经综合报道】北交所近期出现了股权激励方案的发布热潮，包括开特股份、新威凌、华洋赛车、恒太照明、青矩技术等多家上市公司纷纷加入这一行列。这一趋势表明，北交所上市公司对股权激励的重视程度日益增强，旨在通过激励机制激发公司管理层和核心员工的积极性，增强员工的归属感，并推动业绩目标的实现。
据统计，自北交所开市以来，已有52家上市公司发布了股权激励方案，其中星昊**、天润科技、星辰科技等9家公司已发布了两次激励计划。从行业分布来看，机械设备行业占比最高，其次是计算机、电力设备、**和**生物行业。
开源证券北交所研究中心总经理诸海滨指出，上市公司在推出股权激励方案时，需要综合考虑市场环境、行业情况等多方面因素，以确保激励效果的最大化。
东源投资首席分析师刘祥东表示，股权激励对上市公司及市场均具有正面影响。对于上市公司而言，股权激励有助于稳定管理层，激发员工积极性，吸引和保留人才，从而推动公司业绩增长，提升中长期价值。对于市场来说，股权激励能够增强市场信心，优化资源配置，并激励公司在技术、产品、服务等方面的创新，推动公司向高质量发展转型。
股权激励制度被视为连接上市公司与高管、核心人员的重要纽带，通过给予一定比例的公司股份或股权，激励他们为公司发展贡献力量，增强归属感和忠诚度，更重要的是激发积极性，促进长期目标的实现。
在激励方式上，上市公司定向发行股票是最常见的方式，其次是结合上市公司定向发行股票和提取激励基金买入流通股的方式。刘祥东补充道，股权激励方式多样，结合业绩考核，可以选择股票期权、限制性股票、业绩股票等多种工具，灵活设计激励方案，满足不同企业发展阶段和目标的需求。
统计数据显示，股权激励方案发布当年，北交所公司的业绩增速较高，营收和归母净利润的同比增速平均值分别达到25.88%和34.43%。其中，79.01%的公司实现营收增长，76.54%的企业实现归母净利润增长。
北交所公司的股权激励计划通常包含3年的业绩考核要求。例如，新威凌的股权激励计划设定了明确的业绩考核目标，包括营业收入和净利润的具体指标。青矩技术的激励计划也提出了类似的考核要求，显示了公司对业绩增长的期望。